社内研修：「ホウレンソウ」で学ぶ効果的なコミュニケーション術
〜 日本式の働き方を学び、組織の成長と連携力を高める 〜
アベノ印刷株式会社では、社員一人ひとりのスキル向上と社内コミュニケーションの活性化に継続的に取り組んでいます。特に、チーム間の効果的な連携が企業の成功に不可欠である現代において、日本企業の基準に沿った働き方を実現するために、社内研修「ホウレンソウで学ぶ効果的なコミュニケーション」を実施しました。
「ホウレンソウ（報・連・相）」とは？
「ホウレンソウ」とは、日本の多くの企業で用いられる基本的な業務報連相の考え方で、以下の3つの行動を指します：
- 報告（Houkoku）：上司への業務進捗や結果の報告
- 連絡（Renraku）：関係者への必要な情報の共有
- 相談（Soudan）：意思決定や問題解決のための意見交換・アドバイスの依頼
この手法は単なる報告にとどまらず、チーム全体の認識の共有、状況の分析、円滑な連携を促進するための基本的なフレームワークです。
研修の内容と雰囲気
今回の研修では、日本式の働き方に関する講義に加えて、ワークショップや実際の業務を想定したロールプレイングを通じて、「報連相」の実践方法を学びました。
報告の遅延、情報伝達の不足、相談せずに判断することによるミスなど、職場で起こりがちな問題をテーマに、社員は積極的に参加し、理解を深めました。
活動全体を通して、参加者の間に強い一体感と理解が生まれ、社内の各部署における役割と責任への意識も高まりました。オープンで協調的な企業文化の醸成にもつながっています。
持続可能な成長に向けて
今回の「ホウレンソウ研修」は、アベノ印刷が印刷品質の向上だけでなく、「働きがいのある職場づくり」にも力を入れていることを象徴しています。
社員の能力を引き出し、チームワークを強化し、持続可能な企業成長を目指す取り組みは、今後も継続してまいります。
